1. Se recentrer sur les valeurs de l’entreprise
2. Faire preuve de transparence
3. Être présent sur le terrain
4. Être à l’écoute de son équipe
5. Conserver le même niveau d’exigence
6. Entretenir une attitude positive
7. Garder son sang-froid
8. Anticiper la crise pour mieux s’y préparer
https://www.managersenmission.com/blog/management-de-crise-attitude-entreprise
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